Luego de alcanzar el cuarto lugar del ranking general de Great Places to Work Ecuador este año, Thoughtworks Ecuador también forma parte del primer Ranking de los Mejores Lugares para Trabajar en Tecnología, ubicándose en el top 10 de empresas empleadoras de este sector, logrando resaltar su posición como una de las compañías con los niveles de confianza más altos y una de las culturas más inclusivas a nivel nacional.

Esta certificación es un respaldo a la calidad de la cultura organizacional, que ratifica el compromiso por construir un excelente lugar para trabajar. Para ello, se toma en cuenta una encuesta que se realiza a los colaboradores de diversas empresas para brindar información acerca de sus experiencias diarias con respecto a los valores de la compañía, sus prácticas empresariales, la eficacia de sus líderes, entre otros.

De acuerdo con Fernando Tamayo, Director de Tecnología de Thoughtworks Ecuador, “Este es un reconocimiento a nuestra cultura, nuestros valores y a las oportunidades de desarrollo de carrera de nuestros colaboradores, que son parte de nuestras prioridades y están en constante evolución gracias al gran trabajo de todos/as y cada uno/a de nosotros/as. Esta es una de las industrias más competitivas, y la mejor forma de atraer y retener talento es diferenciarse, brindando bienestar y confianza para nuestras Thoughtworkers, dándoles un lugar al cual pertenecer y crecer, donde se sientan libres, respetados/as y valorados/as”

Entre los pilares de Thoughtworks que más se destacan está el desarrollo de iniciativas que brindan beneficios a sus colaboradores y valoran lo mejor de cada uno de los equipos. Por ejemplo, el programa Thoughtworks University, capacita y provee de información y herramientas a profesionales en un nivel inicial en su carrera profesional y también a personas que están haciendo un cambio de carrera, para que así puedan avanzar en su camino de la manera más óptima, de tal manera que tengan una experiencia laboral y de aprendizaje integrada.

Así mismo, la empresa ofrece acceso ilimitado al aprendizaje a través de varias plataformas de aprendizaje en línea que cuentan con certificaciones, apoyando su desarrollo personal para que puedan mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas y conocimientos del sector. Además, uno de los aspectos más interesantes, es la flexibilidad hacia los cambios de carrera. Para esto, la compañía brinda todas las facilidades y herramientas para hacerlo y que las personas puedan seguir sus pasiones y ser felices con su trabajo. Por ejemplo, en sus vacantes consideran candidatos de todas las áreas académicas pues, como afirma Fernando Tamayo, “Lo único que se necesita es amor por la tecnología y pasión por aprender”.

De igual manera, a la par con los cambios en las modalidades de trabajo que priorizan el balance entre la vida laboral y la personal, la compañía cuenta con programas de bienestar y cuidado de la familia, seguros de salud y vida, así como un entorno de trabajo flexible (remoto), que les permite adaptar su labor a sus objetivos y necesidades.

Para la empresa, que busca crear un impacto extraordinario a través de la excelencia tecnológica, es importante fomentar una comunidad diversa y equitativa para todas las personas, así lo confirma Verónica Rodríguez, Consultora Lead de Desarrollo de Thoughtworks Ecuador: “Como mujer y parte de un grupo minoritario que trabaja en tecnología, lo que me llena de orgullo de trabajar en esta empresa es la diversidad, que no son solo porcentajes en cuanto a roles, número de hombres y mujeres o razas, sino, se trata de realmente incluir y respetar la cultura, experiencia y puntos de vista de personas que viven, aman y piensan diferente a ti. Esto nos permite ser auténticas en nuestro día a día y enfocarnos a esa gran pasión que es la tecnología”.